Van werknemer naar zzp’er
Hoe zat het ook alweer? Bezorgers van Deliveroo werkten oorspronkelijk op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Vervolgens heeft Deliveroo besloten om de arbeidsovereenkomst niet te verlengen. Sinds 2018 werken de bezorgers dan ook op basis van een overeenkomst van opdracht. De werknemers werden ‘opeens’ zzp’ers.
Dit heeft voor de bezorgers onder meer als gevolg dat de beschermende bepalingen van het arbeidsrecht niet meer van toepassing zijn. Vakbond FNV vond dat deze constructie niet klopte en heeft aan de rechter gevraagd of de bezorgers volgens een arbeidsovereenkomst werkzaam waren.
Géén zzp’ers
Of er sprake is van een arbeidsovereenkomst, hangt volgens de Hoge Raad af van de wettelijke omschrijving van de arbeidsovereenkomst en alle omstandigheden van het geval. Het is in sommige gevallen moeilijk te beantwoorden of er sprake is van een arbeidsovereenkomst. ‘Het Hof heeft gelet op alle omstandigheden en geoordeeld dat Deliveroo-bezorgers werknemers zijn’, legt Jack uit. ‘En dus géén zzp’ers.’
Volgens de Hoge Raad is dit oordeel van het Hof juridisch gezien niet onjuist. Om in de toekomst beter te bepalen of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht, kan de Hoge Raad algemene regels of uitgangpunten bepalen. Dat heeft de Hoge Raad niet gedaan, want de wetgever heeft aandacht voor dit onderwerp en is aan zet.
Schijnconstructies
Gelet op de scheiding van machten in Nederland en de rechtsontwikkelingen rondom het onderwerp, is dit volgens Jack een volstrekt logische uitspraak van de Hoge Raad. De rechtspraak mag immers niet op de stoel van de wetgever gaan zitten. ‘De bal ligt nu bij minister van Gennip om schijnconstructies aan te pakken en een gelijk speelveld te creëren tussen werknemers en zzp’ers’, legt hij uit.
De Hoge Raad geeft nog wel een tip. Bij de vraag of er sprake is van een arbeidsovereenkomst, kun je denken aan uitgangspunten als inbedding van het werk van de organisatie van degene voor wie de werkzaamheden worden verricht of de hoogte van de tegenprestatie van het werk.
Vragen?
Heb je als ondernemer vragen over zzp’ers die werkzaam zijn voor jouw onderneming? Neem dan contact op met arbeidsrechtjurist Jack Albers.
