1. 52% belasting op auto van de zaak met CO₂-uitstoot?
Stel je een auto van de zaak beschikbaar aan een werknemer, dan komt daar mogelijk vanaf 2027 een flinke belasting op. Er ligt een voorstel om dan een pseudo-eindheffing van 52% in te voeren over de bijtelling van een auto die CO₂ uitstoot. Alleen als de auto géén uitstoot heeft of niet voor privégebruik beschikbaar is, geldt deze heffing niet.
2. Minimumloon omhoog – en regels veranderen
Er komt beweging in het minimumloon, met name voor jongeren. Per 1 januari 2027 gaan de percentages voor het minimumjeugdloon omhoog:
- Voor 20-jarigen van 80 naar 87,5%
- Voor 19-jarigen van 60 naar 75%
- Voor 18-jarigen van 50 naar 62,5%
- Voor 17-jarigen van 39,5 naar 50%
- Voor 16-jarigen van 34,5 naar 40%
Ook wordt de bbl-loonstaffel afgeschaft. Studenten in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) krijgen vanaf 2027 gewoon het jeugdloon dat hoort bij hun leeftijd. Daarnaast mogen werkgevers vanaf 2026 steeds minder inhouden op het minimumloon voor huisvestingskosten: dat percentage wordt jaarlijks met 5% verlaagd.
3. Box 3: hoger forfait en lager vrijgesteld vermogen
In 2026 en 2027 gaat het forfaitaire rendement voor ‘overige bezittingen’ in box 3 omhoog naar 7,78%. Tegelijk daalt het heffingsvrije vermogen van € 57.684 naar € 51.396. Dat betekent: eerder belasting betalen over je vermogen.
4. Andere wijzigingen in de inkomstenbelasting
De stakingsaftrek gaat omlaag: van € 3.630 naar € 908, en vanaf 2030 verdwijnt deze zelfs helemaal. Ook de meewerkaftrek wordt vanaf 2027 met 75% verminderd en per 2030 afgeschaft.
Daarnaast worden de belastingschijven en heffingskortingen vanaf 2027 minder sterk aangepast voor inflatie: de inflatiecorrectie wordt dan nog maar voor 46,2% toegepast (nu is dat 51%).
5. Fiscale aanpak ongelijke verdeling bij scheiding of overlijden
Een nieuwe maatregel pakt ongelijke verdelingen aan bij het ontbinden van een huwelijksgemeenschap of het toepassen van een verrekenbeding. Als één partner meer krijgt dan de helft, moet er schenk- of erfbelasting worden betaald.
Let op
dit geldt óók als de verdeling niet in het zicht van overlijden is gemaakt. Alleen verdelingen die vóór 18 april 2025 zijn vastgelegd, vallen buiten deze nieuwe regel.
6. RVU-regeling soepeler én duurder
De versoepeling van de pseudo-eindheffing bij de RVU (regeling voor vervroegde uittreding) wordt verlengd tot en met 2028. Tot een drempel van € 2.273 per maand (in 2025) betaal je dan geen 52% eindheffing, zolang de regeling gericht is op werknemers die hun werk fysiek niet kunnen volhouden tot de AOW-leeftijd.
Wel een belangrijke kanttekening: om dit te financieren, loopt het belastingtarief voor de pseudo-eindheffing op tot 65% in 2028.
7. Btw: cultuur blijft laag, verblijf gaat omhoog
Goed nieuws voor de culturele sector: de btw-verhoging van 9 naar 21% gaat niet door. Het verlaagde tarief van 9% blijft dus gelden voor cultuur, sport en media. Maar let op: de btw op hotelovernachtingen en vakantiewoningen gaat wél omhoog. Vanaf 1 januari 2026 geldt daar het hoge tarief van 21%.
Let op
De btw-verhoging op kort verblijf in de hotel-, pension- en vakantiesector gaat wél door. Vanaf 1 januari 2026 geldt daar een btw-tarief van 21% in plaats van 9%. Dit raakt dus vooral ondernemers in de horeca en recreatie.
Tot slot
Het is goed om te onthouden dat dit allemaal voorstellen zijn. Ze moeten nog goedgekeurd worden door de Tweede én de Eerste Kamer. Toch is het verstandig om nu al vooruit te kijken en na te denken over de impact op jouw onderneming.
Wat betekenen de plannen voor jou?
Ben je benieuwd wat deze plannen betekenen voor jouw onderneming? Of wil je weten of je nu al iets moet regelen? Neem dan contact op met je adviseur voor een vrijblijvend gesprek. We denken graag met je mee.
