Het mooie is: wie nu actie onderneemt, loopt straks voorop. De eerste stap? Fiscaliteit. Investeer nog dit jaar in gebouwen, installaties of verduurzaming. Maak gebruik van de vrije ruimte in de werkkostenregeling en kijk kritisch naar je herinvesteringsreserve. Het klinkt misschien saai, maar een slimme fiscale zet kan je volgend jaar flink wat ademruimte geven.
Dan het personeel. Het minimumloon stijgt, terwijl de cao Recreatie voorlopig gelijk blijft. Dat maakt dit hét ideale moment om contracten en loontabellen nog eens goed door te lopen. Een kleine afwijking in de berekening kan immers grote gevolgen hebben voor je loonkosten. Door daar nu tijd in te investeren, voorkom je dat je later voor vervelende verrassingen komt te staan.
En dan het contante geld. Vanaf 1 januari 2026 mag je geen contante betalingen meer doen of aannemen boven de € 3.000. Voor veel ondernemers verandert er in de praktijk niet veel, maar wie zich niet op tijd aanpast, kan in de knel komen. Het gaat niet alleen om regels volgen, maar vooral om je administratie op orde hebben, zodat je zonder zorgen het nieuwe jaar in kunt.
Het is veel om bij stil te staan, maar juist in de recreatie geldt: vooruitdenken betaalt zich terug. Door nu actie te ondernemen, begin je 2026 met een goed gevoel en alle ruimte om je gasten weer met plezier te verwelkomen.
